Пожаловаться на объявление
Личный помощник руководителя - Барнаул
четверг, 15 октября 2015 г.Параметры объявления
Город:
Барнаул, Алтайский край
Тип предложения:
Предложение
Должность:Личный помощник руководителя
Тип занятости:Полная
График работы:Гибкий график
Опыт работы:1 год
Образование:Среднее специальное
Зарплата:
от 20 000 до 30 000 руб.
Текст объявления
Обязанности:
— Ведение кадрового делопроизводства;
— Первичный подбор персонала;
— Выполнение личных поручений руководителя;
— Организация и проведение встреч, переговоров, ведение протокола;
— Формирование отчетности о проделанной работе;
— Помощь в составлении и оформлении внутренней документации компании.
Условия:
— Трудоустройство согласно ТК РФ;
— Комфортное рабочее место в самом центре города;
— Конкурентная заработная плата;
— Дружный творческий коллектив.
Требования
— Высшее образование;
— Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;
— Опыт организации работы офиса;
— Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
— Опыт подбора персонала (первичные собеседования, оценка кандидатов).
Требования к личностным качествам:
— Умение расставлять приоритеты в условиях многозадачности;
— Клиентоориентированность;
— Высокий уровень самоорганизации;
— Развитые коммуникативные навыки;
— Позитивное отношение к людям и умение работать в команде;
— Готовность решать интересные и сложные задачи;
— Трудолюбие и высокая работоспособность.
— Ведение кадрового делопроизводства;
— Первичный подбор персонала;
— Выполнение личных поручений руководителя;
— Организация и проведение встреч, переговоров, ведение протокола;
— Формирование отчетности о проделанной работе;
— Помощь в составлении и оформлении внутренней документации компании.
Условия:
— Трудоустройство согласно ТК РФ;
— Комфортное рабочее место в самом центре города;
— Конкурентная заработная плата;
— Дружный творческий коллектив.
Требования
— Высшее образование;
— Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;
— Опыт организации работы офиса;
— Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
— Опыт подбора персонала (первичные собеседования, оценка кандидатов).
Требования к личностным качествам:
— Умение расставлять приоритеты в условиях многозадачности;
— Клиентоориентированность;
— Высокий уровень самоорганизации;
— Развитые коммуникативные навыки;
— Позитивное отношение к людям и умение работать в команде;
— Готовность решать интересные и сложные задачи;
— Трудолюбие и высокая работоспособность.